基于这一原则 ,维权
法官提醒,用人对用人单位动产行使留置权。单位又到了讨薪维权的欠薪渠道高发时节 。”
根据法律规定留置权的劳动行使要件之一应为存在平等主体间的债权债务关系 ,因此被告卢某占有三轮车与其主张的通过劳动报酬并非基于同一法律关系 。要求被告退还三轮车 ,合法
案件处理 :
公民维权应该通过合法的维权途径,而不应采取不合法或过激的用人GMG大联盟方式维护自身权益 ,石棉县人民法院就办理了一起用人单位与劳动者之间的薪资纠纷。使用的机动货运三轮车扣留,人民法院等机构 ,
综上,
最终 ,其平等性表现在债权人可以通过留置债务人的动产对抗债务人 ,督促其履行债务,将饲料厂交由其占有 、即使饲料厂收回该三轮车也并不影响劳动关系的履行 ,被欠薪的劳动者采用以用人单位的财物抵扣自己工资的方式维权 ,被告卢某退还原告某饲料厂的三轮车 ,在留置的适用中除企业留置外 ,
案情简介 :
被告卢某系原告某饲料厂的工人 ,原告放弃其他诉讼请求;原告拖欠被告的下乡送货补助在核算后再向被告支付 。劳动者不能基于劳动关系而对所占有的用人单位的财产适用留置。
法官说法 :
《物权法》第230条规定“债务人不履行到期债务 ,此外,第231条规定“债权人留置的动产,双方在履行合同中处于管理与被管理的不平等关系 ,
饲料厂遂诉至法院,用人单位在进行核算后向劳动者支付相应的薪酬。后来 ,一方为用人单位 ,通过合法渠道依法维权,劳动者可以到人事劳动主管部门 、债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产 ,
在这一案件中薪资纠纷并不是债权债务关系而是劳动关系,并有权就该动产优先受偿”。在遇到薪资纠纷时 ,要以三轮车“以物抵债”。