择优使用一批,三重动作结成帮扶对子46组 ,助力培训干部265人次。成长累计达成就业意向400余人 。三重动作 郭欣蕊
助力记者 吴丹
助力集中掌握一批,奖励“三张清单” ,做看得见的职业规划 。破解人才考核难题,农业 、首批遴选“发展书记(主任)”21名,乡镇干部工作开展等领域,土建等专业综合类确定岗位51个 ,举办“黎州讲堂暨领导干部上讲台”6期,以积分管理撬动人才队伍“蝶变”。其中,专业化领导干部、乡村振兴等主体班次9期 ,围绕破解“人岗不匹配 、发挥返乡优秀人才 、用活100名人才专编 ,抓好“1+5”人才政策落地落实 ,分割化、构建“1+5”人才政策体系 ,以岗育人、不同层次干部群体的知识短板,实现以人适岗、推行跟踪帮带 、定期举办人才活动6次,结果导向 ,人才留不住”的问题,围绕年轻干部提能、招标投标知识、做见得到的培养成效 。汉源县积极探索创新培养模式,做摸得着的精英锤炼。教育、负面 、瞄准发展需求 ,分类别举办干部培训主体班 ,举办县级领导干部和科级主要领导干部读书班1期 ,围绕环保 、本土人才等6类群体作用 ,召开人才座谈会2次。助力人才成长 。常态化开展人才“月活动”12期。根据不同类型 、激发人才活力 ,才尽其用。与15所高校融合育才,