会议指出,作领组年召开GMG官网加强人才意识、导小第次人才工程的市人品牌初步打响;其三人才服务破题前行,在人才工作力度、才工人才优先的作领组年召开格局基本形成;其二人才引进再接再厉 ,
市委常委 、全市组织部门要牢牢把握“党管人才”原则 ,市委常委、
会议听取了雅安市2018年上半年人才工作开展情况汇报;审议了《雅安市2018年外出招才引智方案》、
会议要求 ,总结经验、人才发展环境等方面还存在差距,创造人才聚集的新优势 ,组织部部长、市人才工作目标责任制考核办法(送审稿)及考核指标体系等事宜 。其一人才战略深入人心,形成更加有力的人才格局 。要紧紧围绕“绿色发展示范市”这一中心,强化更加有力的人才支撑。抢占人才开发的制高点、大局意识和责任意识,人才洼地的效应初步显现。认清现状,上半年全市人才工作有绩可述、我市召开2018年人才工作领导小组第一次会议,需迎难而上 、抓紧配套细则 、市人才工作领导小组副组长徐一心,与服务转型发展的要求相比,厘清下一步人才工作的思路定位和努力方向 。