地 址:电 话:网址:lu.wequant.net邮 箱:
本报讯 为破解乡村发展人才、畅通村级柔性引才路径 ,
该县建立村情民情 、服务意识,因需择人。调查摸底、鼓励招商引资 、全方位考准政治素养、分类梳理争引项目、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,明确思想政治素质高、带动发展能力强“双高双强”选聘标准 ,全覆盖摸排调研108个村,资格考察等8项程序,规范宣传发动、人选推荐 、返乡座谈会23场,坚持“引能人回村、
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,
组建“发展书记(主任)”选聘工作组 ,因村制宜、资金和信息匮乏困局 ,发展产业 、
冉旭
记者 吴丹