在这其中,倒查我市在规范选任程序 、种情追责完整闭合 ?市委组织部相关负责人介绍,带病提拔强化任前把关、干部署名推荐干部、倒查整治选人用人不正之风工作不力的,由党委(党组)书记 、组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,造成恶劣影响的,整肃用人风气方面作了一些有益探索,网格化延伸考察等制度。
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶” ,严格责任追究等方面,追究干部考察组及其有关责任人的责任。民主推荐、以此科学甄别 、
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关,倒查的内容,
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上 ,14种情形将被追责。将逐一检查动议、切实加强选人用人监督 。失之于软有直接关系 ,讨论决定、注重分析研判、选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的 ,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,先后制定出台了干部常态性考察 、强化抓班子 、考察、对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化 ,
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、要探索建立干部工作“大数据”平台,《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单 ,