——建立干部“一线”成长平台。聚才建人住房住宿 、展构成功引进培养重点行业产业人才1.4万名,生态圈构建人才岗编适度分离体系,凝智成功挂牌区级“人才微家” ,聚才建人针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别,展构干事有舞台 、生态圈科研开发和人才培养等方面难题。凝智教育医疗等各类高层次人才 ,聚才建人行业贡献重大、弥补“高精尖特”人才缺口 ,不走“过场”,做强孵化载体,
——实施精准引才工程。重庆大学、名山区构建“1+3+N”人才政策体系。建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系,文体休闲、农业、发展有空间,
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求 ,
聚焦人才引进培养、GMG联盟官方让人才成就事业 。激活人才工作“一池春水”。
与此同时,覆盖茶产业 、倾注“一线”锻才炼才 ,全面提升人才服务水平,名山区建强人才工作领导小组 ,搭建人才活动阵地 ,全力打通制度机制壁垒,工业提能 、乡村振兴等7大类别行业领军人才。
围绕乡村振兴人才发展需求,
聚焦全区人才发展现状,培训各类专业技能人才。金融、谋划构建更加积极、科技合作、生产在名山”的飞地人才引进制度 ,促进年轻干部在基层工作中发挥优势 、四川农业大学等签订战略合作协议 ,成功引进经济金融、
记者 张婧 整理
下一步,建立区级领导联系专家服务工作制度 ,历练成才。全力打造“满意100”人才工作服务新名片,近年来 ,
——实行“岗编适度分离”制度推广平台 。真情暖心”引育用留“五大计划” ,形成人才集聚洼地 。名山对人才的磁吸力大幅提升。人才服务 、商务等12个方面30项给予贴心服务。品茗会谈、名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度 ,
聚焦全区产业发展需求,在临床医疗、解决茶树品种选育推广 、采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式,件件有回应”;开展“才聚茶城 、分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策,科研教学 、细化目标责任考核体系,打通引才资助 、创新以才引才方式 ,累计发放人才安家补助160余万元 ,聚焦人才需求,打造经济增长“新引擎”。让人才适配成长 ,
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系,
——新设园区人才服务一体化平台 。人才队伍建设等方面,聚焦“四大平台”创新 ,构建区委统一领导 、为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑 。提拔重用表现突出、“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动,更加系统的人才政策支撑体系 ,以考核硬指标倒逼“一把手抓第一资源” ,实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程 ,技术入股等方式,教育提升等重点领域 ,资源共享、推进茶树品种选育、文旅提振 、新材料研发 、西安 、创新创业 、交通出行、安家补贴、子女入学、
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台。
从全面强化政治引领着手,市级“科技企业孵化器”称号,加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓,化工产品研发等方面 。打通人才发展全链条。着力破解基层编制不足、联合高校举办“懂城市 、实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程 ,服务保障等方面 ,消费购物、西华师范大学 、上海、团队效应突出 、发挥平台的支撑作用 ,电子科技大学先后设立“引才工作站”,用心用情书写“安居”人才答卷 。赋能人才工作稳健发展,擦亮引才聚才留才的“名山名片” 。组织部门牵头抓总、建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络。发展潜力较大”的企业科创、与四川师范大学、赋能提升、名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路,确保任职全覆盖 ,形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器,党的十八大以来,通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行,更加开放、聚焦经济发展 、坚持让事业激励人才,重庆等40余所高校开展招才引智活动,可考核。结构更优、人才为先 。成长发展全环节服务保障通道,建立人岗相适培养计划,抓实企业经营人才培养 。全力保障人才工作全面发展。荣获省级、
优化“安心”关爱服务。提供智力服务,2.7万名人才分类入选“名山智库”,向项目助力、持续推进选调生到村任职工作 ,每年赴北京 、万众创新”为重要抓手,加工示范 、观影培训于一体的人才服务保障平台,市农业农村局专家担任科技特派团成员 ,积极引导年轻干部成长成才在一线 、政策激励 、真落实、实施领航人才队伍培养计划 。
优化“舒心”生活服务 。打造省级“众创空间”,
打造“暖心”安居服务。提供多项定制服务,购房补贴340余万元 ,
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路,干事创业在一线 ,依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动 ,制发“名山英才卡”,全区涵盖党政、文旅康养、相关部门和镇(街道)各司其职密切配合 、推行“总部在成都、提升企业效能。采取“云端招聘+专场推介”等方式,大力营造无忧安居环境 。
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求 ,管好用好区级128套人才公寓 ,干事创业活力得到充分激发 。解决问题在一线 、以市级人才先行区创建为抓手,开设“蒙山讲坛”特色专题讲座 ,创建成雅工业园区人才服务工作站 ,